Come i team selezione del personale in Svizzera usano l’IA per la preparazione e le attività ripetitive — senza trascurare la protezione dei dati. La decisione resta umana. Questo non è un parere legale.
dgm è un partner di integrazione indipendente per osFoundry — non affiliato allo sviluppatore di osFoundry (la società OS LLC) — e ad oggi non ha portato a termine alcun progetto con clienti.
Dove l’IA aiuta
- Redazione e traduzione di annunci
- Selezione e sintesi delle candidature (senza decisione automatizzata)
- Preparazione di colloqui e griglie
- Comunicazioni ai candidati
La décision reste humaine ; l’IA fournit la préparation et les brouillons.
Il quadro di protezione dei dati
I dati dei candidati sono dati personali, e l’art. 328b CO delimita ciò che può essere trattato; una decisione automatizzata su una persona richiede prudenza e trasparenza. La decisione di assunzione resta umana, su infrastruttura sovrana. I dati sensibili appartengono a un ambiente sovrano — vedi sovranità dei dati.
Consolidare invece di moltiplicare
Invece di moltiplicare gli abbonamenti, il flusso di lavoro si concentra su una piattaforma come osFoundry — agenti e automazioni collegati ai vostri sistemi, con conservazione dei dati in Svizzera. Questo riduce la proliferazione dei SaaS.
Come può aiutare dgm
dgm è un partner di integrazione indipendente che aiuta le aziende svizzere ad adottare osFoundry — dall’individuazione del primo caso d’uso concreto alla realizzazione, fino al collegamento dell’IA ai sistemi che già utilizzate, mantenendo i dati in Svizzera dove conta. dgm lavora indipendentemente dallo sviluppatore di osFoundry (la società OS LLC) e ad oggi non ha portato a termine alcun progetto con clienti; quanto sopra descrive quindi il servizio offerto, non un risultato raggiunto. Prenoti un primo confronto senza impegno con dgm.